(1) Su minimo – contingenza – EDR - ITS; per le sole ore ordinarie. Per il Fondo sanitario operai: qualora il totale delle ore lavorate sia inferiore a 120 (maltempo, part-time, malattia, infortunio, assunzione oltre il 15 del mese, ecc.) la base di calcolo minima si applica sempre e comunque su 120 ore lavorate, ovvero moltiplicando la retribuzione oraria per 120.

ASSOGGETTAMENTO A CONTRIBUZIONE PREVIDENZIALE

I CONTRIBUTI a carico OPERAIO e a carico DITTA devono essere assoggettate a contribuzione previdenziale nella misura del 15% del loro ammontare, con l’esclusione della quota Prevedi (a carico ditta), delle quote di adesione contrattuale (a carico sia dell’operaio che della ditta).

I contributi versati al Fondo Sanitario Sanedil, sono assoggettabili al contributo di solidarietà del 10% istituito presso l'INPS.

ASSOGGETTAMENTO A RITENUTA FISCALE

I CONTRIBUTI a carico OPERAIO e a carico DITTA:

NON COSTITUISCONO REDDITO di lavoro dipendente i contributi relativi a Fondo istruzione professionale, Fondo formazione e sicurezza, Fondo scarpe e tute, Fondo prepensionamento, APE e le spese di gestione della Cassa Edile.

NON E’ SOGGETTA a imposizione fiscale la quota di contributo per assistenze e previdenze sociali a carico dell’operaio.

ATTENZIONE: Dal mese di giugno 2021 i contributi versati alle Casse Edili per l’erogazione di prestazioni assistenziali e sanitarie sono esclusi dall’imponibile fiscale del lavoratore (Circolare CNCE n. 775).

Regime fiscale da applicare ai contributi versati al Fondo SANEDIL (Circolare CNCE n. 67-2021)